204
職場上哪些是可以穿？哪些避免穿？色彩搭配與風格視覺，如何區段並且適時的調整與搭配？服務客戶如何傳達第一眼看見的印象，每分每秒都是品牌露出，形象不單單是穿（傳）搭（達），也是藉由操練美感軟實力，來締造品牌文化層次感！
此次的品牌訓練，花了三週課程的時間：
職場與生活之中色彩運用，創造衣櫥一衣多穿的拆解方式，並且傳達由內而外恰當的形象整體語言！
避開3/4機率讓我看起來不好的妝容，找到1/4機率讓我看起來出色的妝容，單純的把1/4機率妝容學好，終身受用。
七種風格，找到屬於職場、生活最適當的風格表現方式，避免參與活動時，在群體當中，變得突兀無意冒犯。
在職場初期，小資族用二手衣，找到新助力，我們將形象系統理論紮實操練於：直接性的採買下學習，就連公司督導領導人也不小心淪陷採購其中，不只省下荷包，是很直接性的驗收挑戰！
———
形象服務培訓客製化，就讓無與倫比生活形象來為您「 診斷 」需要的形象學習模式置入，在您的業務、新進員工、客戶之中，有效的提升 自我覺察（Self-Awareness）運用於服務上的表現，海納百川而分清濁，是一種品牌的自我保護與層次水準的訓練！
▍客製化課程 Line@ 詢問